Как понять свои ценности?
Последнее время стало модно говорить «это не мои ценности» или «это не лежит в области моих ценностей».
Часто на консультациях, тренингах спрашивают «А что является твоими ценностями?» и многие задумываются: как понять, что действительно является моими ценностями?
Зачем вообще формулировать ценности? Для написания миссии организации, для ее продвижения, для ее рекламы необходимо понимать ценности организации.
Для постановки целей в жизни необходимо понимать, на что опираться, что важно и ценно. На формирование внутренней культуры организации влияют ценности всех сотрудников в ней. Давайте попробуем разобраться в этом вопросе. Читаем определение в Википедии: «Ценность — важность, значимость, польза, полезность чего-либо»
Что важно в жизни – это и ценно? Да, ответ на этот вопрос приводит к ответу на вопрос, какие ценности, но только вообщем.
А какую пользу приношу? При ответе на данный вопрос часто бывает пауза – многие люди говорят, что только могут догадываться.
А если говорить о ценностях в работе? Важны деньги для большинства руководителей. Деньги – это Ваша ценность? Часто можно слышать «нет», но они важны для бизнеса. Важен коллектив. Тогда как написать: моя ценность – люди?
Как же сформулировать свои ценности или ценности своей организации?
- Для начала все таки задать эти вопросы: что важно в работе? Что важно в жизни? Что важно в коллективе?
- Написать для себя определения «Идеальная работа», «Идеальная жизнь», «Идеальный руководитель», «Идеальная компания».
Допустим, «идеальная жизнь – это путешествия, постоянное движение и общение с разными людьми» или «идеальная жизнь – это милый рядом, детишки кричат…»
«Идеальная работа – это удовольствие от самого процесса, чувство единства, родства мнений, взглядов, какая-то поддержка..»
3. Представьте, что Вы продаете себя миру. Или свою фирму. Напишите объявление.
Главное в этих вопросах позволить себе писать все. Что приходит в голову, не задумываясь, а не всеми одобряемые мысли. Т.к. часто бывает. Что у людей одни ценности, которые не одобряются другими, окружение хочет от них другого.
Но подсознание не обманешь. Выдвинув на бумаге чужие ценности, человек все равно действует, исходя из своих. Этот обман часто сказывается в том, что цели, которые поставили другие для вас, достигаются «со скрипом» в то время как свои – легко.
Живите согласно Вашим ценностям, желаниям и в удовольствие!
С уважением — Гордеева Екатерина
