Открыть меню

Тест Адизеса (в авторской методике Гордеевой)


Данный тест даст ответы на следующие Ваши вопросы:

  1. Могу ли я быть успешным руководителем?
  2. Как увеличить прибыль Вашей организации?
  3. Как правильно использовать свой ресурс? Какова деятельность организации, которой я могу руководить?
  4. Что я могу сделать уже сейчас, основываясь на сильно представленных ролях? Как усилить слабо выраженные роли. Что сделать, чтобы стать успешней?
  5. Как выстроить работу коллектива? Как построить взаимоотношения в коллективе, чтобы подчиненные работали максимально эффективно?
  6. Кого брать в партнеры, замы для построения достижения цели компании?

Пройдите тест ниже и получите сразу результаты о распределении Ваших руководящих ролей, успешный ли Вы руководитель, БЕСПЛАТНО!

Получение полной информации и рекомендаций в письменном виде платно. Стоимость – 500 руб. После оплаты полный вариант рекомендаций придет на Вашу почту в течение суток.

Пример, вид высылаемых результатов можете посмотреть здесь.

ТЕСТ

Тест состоит из 27-ми положений, приведённых в парах. Вам следует выбрать то положение, которое лучше всего Вас характеризует.

Очень важно заполнять схему, исходя из представления себя, каким Вы являетесь и как Вы обычно поступаете в действительности, а не из того, как Вам следует поступать.

Обязательно укажите ваш адрес электронной почты.

Введите Ваше имя:

Введите Ваш адрес электронной почты:

Занимаемая позиция в организации:

Направление деятельности Вашей организации:

ВНИМАНИЕ! Я провожу исследование по новым темам и предлагаю вам выбрать одну из них для бесплатного тестирования.


Данное исследование будет длиться с 17 декабря 2019 г. по 17 марта 2020 г. Можно выбрать одну тему из вышеперечисленных для бесплатной консультации. Количество мест ограничено.

Укажите свой номер телефона, мы вам перезвоним.

 

Тест. Вам следует выбрать В КАЖДОЙ ПРЕДЛОЖЕННОЙ ПАРЕ ОДНО ПОЛОЖЕНИЕ, которое лучше всего Вас характеризует.

Для меня свойственно:
а) быть старательным и ориентированным на результат
б) быть системным и ориентированным на метод
Для меня свойственно:
a) быть предприимчивым и ориентированным на развитие
б) быть человечным и коммуникабельным
Для меня свойственно:
a) быть предприимчивым и ориентированным на развитие
б) быть старательным и ориентированным на результат
Для меня свойственно:
a) быть системным
б) быть человечным и коммуникабельным
Для меня свойственно:
a) быть человечным и коммуникабельным
б) быть старательным и ориентированным на результат
Для меня свойственно:
a) быть системным и ориентированным на метод
б) быть предприимчивым и ориентированным на развитие
Для меня свойственно:
a) требовать достижение конкретного результата и ориентировать на метод
б) вдохновлять на достижение результатов и быстрые изменения
Для меня свойственно:
a) устанавливать правила и обеспечивать плодотворное сотрудничество
б) объединять персонал вокруг моих идей и целей
Для меня свойственно:
a) обеспечивать стабильный вклад в решение общих задач
б) создавать эффективно работающее подразделение
Для меня свойственно:
a) вдохновлять и контролировать
б) укреплять сотрудничество вокруг важнейших целей
Для меня свойственно:
a) ставить цели и контролировать их достижение
б) контролировать выполнение задач и укреплять сотрудничество
Для меня свойственно:
a) требовать достижения конкретного результата и ориентировать на метод
б) приступать к делу и по необходимости доводить до конца
Для меня свойственно:
a) вдохновлять и контролировать
б) создавать чёткую структуру организации и укреплять сотрудничество
Для меня свойственно:
a) объединять персонал вокруг своих идей и целей
б) общими усилиями обеспечивать достижение цели
Для меня свойственно:
a) развивать единую схему работы и эффективность
б) стимулировать сотрудников к пониманию общих целей
Для меня свойственно:
a) выставлять строгие рамки для самостоятельной работы групп
б) предоставлять сотрудникам свободу действий
Для меня свойственно:
a) мотивировать сотрудников на выполнение приоритетных задач
б) коллективным вкладом способствовать решению задачи
Для меня свойственно:
a) содействовать достижению результатов через плодотворное сотрудничество
б) мотивировать личную заинтересованность и контролировать
Для меня свойственно:
a) создавать структуру с мотивированными сотрудниками
б) приступать к делу и доводить до конца
Для меня свойственно:
a) объединять персонал вокруг своих идей и целей
б) много работать над ключевыми задачами
Для меня свойственно:
a) вдохновлять к достижению результатов и гибкости
б) укреплять сотрудничество в едином направлении действий
Для меня свойственно:
a) создавать четкую структуру организации и подавать пример
б) создавать структуру организации, ценностями которой являются сотрудничество и результативность
Для меня свойственно:
a) в тесном сотрудничестве с другими стремиться к достижению результатов и необходимому развитию
б) создавать организацию и сотрудничество вокруг общих целей и идей в данной области
Для меня свойственно:
a) создавать четкую структуру организации и подавать пример в работе
б) в тесном сотрудничестве с другими стремиться к достижению результатов и необходимому развитию
Для меня свойственно:
a) создавать организацию, ценностями которой являются сотрудничество и результативность
б) создавать организацию и сотрудничество вокруг общих целей и идей в данной области
Для меня свойственно:
a) создавать чёткую структуру организации и подавать пример в работе
б) создавать организацию и сотрудничество вокруг общих целей и идей в данной области
Для меня свойственно:
a) создавать организацию, ценностями которой являются сотрудничество и результативность
б) в тесном сотрудничестве с другими стремиться к достижению результатов и необходимому развитию

 

 


© 2020 Лидер 54 · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru